Adalet Bakanlığı, memur alımlarında önemli bir değişikliğe giderek 35 yaş sınırını kaldırdı. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte, başvuru şartları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenecek. Bu değişiklik, Adalet Bakanlığı bünyesinde görev almak isteyen birçok adayın umutlarını yeşertti. Peki, bu yeni düzenleme neler getiriyor? Başvurular ne zaman başlayacak?

Adalet Bakanlığı'ndan Açıklama

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla bu değişikliğin yapıldığını belirtti. Tunç, yönetmelikle birlikte memur alımı için aranan 35 yaş sınırının kaldırıldığını ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki yaş şartının esas alınacağını ifade etti. Bakan Tunç ayrıca, bakanlığa fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadrolarının eklendiğini ve atanma şartlarının belirlendiğini de duyurdu.

Yönetmelikte Yapılan Diğer Değişiklikler

Yeni yönetmelikle birlikte sadece yaş sınırı değil, birçok alanda da önemli değişiklikler yapıldı:

• Zabıt katipliği için uygulama sınavında anlam bütünlüğünü artıracak revizyonlar yapıldı.
• Koruma ve güvenlik görevlisi alımı için de 30 yaş sınırı kaldırıldı.
• Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadroları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi.
• Lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri birbirinden bağımsız değerlendirilecek, farklı düzeylerdeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak.
• Zorunlu atamaya tabi kadrolar için uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı.
• Personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri, yılda en az bir kez alınacak.

Yeni Düzenlemenin Etkileri

Adalet Bakanlığı'nın bu kararı, özellikle yaş sınırı nedeniyle başvuru yapamayan birçok kişi için büyük bir fırsat sunuyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenecek yaş şartı, adayların daha geniş bir yaş aralığında başvuru yapabilmesine olanak tanıyacak. Bu durum, adalet teşkilatının daha deneyimli ve nitelikli personel ile güçlenmesine katkı sağlayabilir.

Ayrıca, ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirilmesi, uzmanlaşmış personelin adalet teşkilatında görev almasını teşvik edecek. KPSS puan türlerinin birbirinden bağımsız değerlendirilmesi ise adayların daha adil bir şekilde değerlendirilmesine olanak sağlayacak.

Adalet Bakanlığı'nın bu kapsamlı düzenlemesi, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını güçlendirmeyi ve daha etkin bir hizmet sunmayı hedefliyor. Yaş sınırının kaldırılması ve diğer yapılan değişiklikler, adalet teşkilatında görev almak isteyenler için yeni fırsatlar yaratırken, teşkilatın kalitesini artırmaya yönelik önemli adımlar olarak değerlendiriliyor.